12 червня конференція трудового колективу Чорнобильської АЕС прийняла новий колективний договір між представниками власника та профспілковим комітетом ППО ЧАЕС.  Нова угода зберігає всі  положення, які були внесені до попереднього колдоговору та стосуються соціального та професійного захисту працівників підприємства, як того вимагає законодавство України. При цьому до окремих формулювань положень договору, що діяв з 2012 року, внесено уточнюючі зміни. 

Конференції передувало обговорення документу в підрозділах ЧАЕС. Важливо зазначити, що всі згадані зміни були запропоновані працівниками станції та обговорені на робочій комісії. Так, внесено зміни до обов’язків профкому та адміністрації ЧАЕС, до порядку надання відпусток персоналу станції, а також до системи забезпечення працівників ЧАЕС перехідним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту. Є й ряд інших важливих змін. 

В ході конференції її учасники були ознайомлені  з Актом перевірки виконання раніше діючого колективного договору. Так, комісія, до якої увійшли представники власника та профспілкового комітету, встановила, що з 139 пунктів колдоговору в період його дії виконувалось 133, п’ять пунктів виконувалися частково, та один – він стосується забезпечення персоналу станції медичним страхуванням – не виконувався. Часткове виконання ряду положень колективного договору, зазначено в акті, обумовлено недостатнім фінансуванням ЧАЕС. Що ж стосується єдиного невиконаного пункту, то комісія вважає, що в період дії нового договору слід реалізувати ряд компенсуючи заходів, що добре себе зарекомендували, зокрема здійснення реабілітаційного лікування персоналу станції в лікарні МВС у Києві, систематичний диспансерний нагляд в рамках договору з СМСЧ-5 м. Славутича, фізкультурно-оздоровчі заняття в спорткомплексах міста, а також санітарно-курортне лікування працівників.